勞動保護用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標準，各部門如有特殊情況須及時上報增加勞保用品發(fā)放明細，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。公司每季度統(tǒng)一按各部門人數(shù)標準發(fā)放勞保用品，由有關(guān)負責人統(tǒng)一從總公司后發(fā)放到個人。員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇。勞保用品發(fā)放標準和管理辦法如下：不得擅自擴大、縮小發(fā)放范圍或折合發(fā)放。發(fā)放給職工使用的勞動防護用品，必須是經(jīng)國家或省勞動行政部門批準的勞動防護用品生產(chǎn)單位和取得省勞動行政部門認可的勞動防護用品定點經(jīng)營單位的安全合格產(chǎn)品；嚴禁采購、發(fā)放、使用假冒偽劣產(chǎn)品。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。這確保了勞動者在工作中的安全和健康權(quán)益。勞動防護用品主要包括以下幾類：安全帽類：用于保護頭部，防止撞擊和擠壓傷害。對于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及靜電場所作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。勞動防護用品必須供應實物，禁止將勞動防護用品折合發(fā)給職工，嚴禁以發(fā)放勞動防護用品的名義發(fā)放各種福利物品。違者，按有關(guān)規(guī)定處理。以上是我國關(guān)于勞保用品發(fā)放標準的相關(guān)規(guī)定?？偟膩碚f。

職工勞動保護用品發(fā)放標準如下：勞動防護用品配備標準（試行）（依據(jù)國務院《中華人民共和國標準化管理條例》及《國務院批轉(zhuǎn)國家標準關(guān)于進一步加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作報告》的要求，為保障勞動者的安全健康，促進生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，特制定本辦法。此管理辦法適用于生產(chǎn)、。機關(guān)和事業(yè)單位在發(fā)放勞保費或者勞保用品時，遵循的相關(guān)政策規(guī)定如下：勞保費（社會保險費）的發(fā)放依據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》。該通知明確了社會保險繳費基數(shù)的計算方法，即以職工上一年度月平均工資為基礎(chǔ)，在本地職工平均工資的,至,范圍內(nèi)進行核定。

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