勞動保護用品（簡稱勞保用品）在會計科目中通常計入“管理費用”或“制造費用”科目。它們的重要性在于預防工傷事故、減少職業(yè)病的發(fā)生，保護勞動者免受傷害。勞保用品可以按用途和保護部位分類，包括頭部保護、眼部保護、聽力保護、呼吸保護、手部保護和足部保護等。企業(yè)采購勞保用品時。應該計入：制造費用：勞保費,如果該手套的功用在于保護產(chǎn)品或半成品，工藝要求需要使用的手套，計入生產(chǎn)輔助材料中；如果該手套是因為安全的原因，對勞動者其勞動保護作用，那么計入勞保費用中，在安全生產(chǎn)提留中予以體現(xiàn)。安全生產(chǎn)費用（簡稱安全費用）是企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支。

勞動保護費：為保障生產(chǎn)部門員工在工作中的安全和健康，所支付的勞動保護用品費用。職工福利費：包括生產(chǎn)部門職工的節(jié)日禮金、慰問金、工傷醫(yī)療費、勞保用品費，以及按生產(chǎn)部門工資計提的福利費。車間日常辦公用品費：包括書報費和印刷費等。這些制造費用的二級科目共同構(gòu)成了企業(yè)生產(chǎn)過程中的成本管理。小企業(yè)會計制度：通過“應付福利費”科目處理。新企業(yè)會計準則：則通過“應付職工薪酬”中的“應付福利費”科目處理。根據(jù)用途分類：管理費用：對于行政管理部門或后勤部門使用的勞保用品，可以計入“管理費用”科目。制造費用：對于生產(chǎn)部門或車間使用的勞保用品，可以計入“制造費用”科目。

制造費用的明細科目主要包括以下兩類：固定費用制造費用——工資：包括基本工資和加班費。制造費用——職工福利：如慰問金、節(jié)日禮金、工傷醫(yī)療費、節(jié)日發(fā)放的福利費、福利用品、勞保用品費以及每月工資計提的福利費。制造費用——折舊費：生產(chǎn)部門、動力及機修車間。購買勞保用品應計入“應付職工薪酬”科目，并按照具體用途分別計入“管理費用”、“制造費用”或“生產(chǎn)成本”等科目。會計分錄為：借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本—福利費，貸：應付職工薪酬—福利費。具體解釋如下：科目歸屬：勞保用品作為非貨幣利，旨在保障職工在工作過程中的安全與健康。

、辦公人員的應計入：管理費用——勞保費,營業(yè)人員的應計入：營業(yè)費用——勞保費,生產(chǎn)工人或車間應計入：制造費用,人員應計入：營業(yè)費用現(xiàn)在把電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬勞保用品，有的單位發(fā)的洗衣粉，香肥皂也算進勞保用品里了。公司購勞保用品怎么做賬。勞保計入的科目通常包括“管理費用”和“制造費用”。管理費用：對于非生產(chǎn)性員工的勞動保護支出，如辦公室工作人員的勞保用品、安全培訓等，這些支出通常會被計入“管理費用”科目。管理費用涵蓋了企業(yè)在管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的各項費用。制造費用：對于直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的工人的勞動保護支出。

轉(zhuǎn)載請注明出處南通禮寓商貿(mào)有限公司官網(wǎng) » 勞保用品計入制造費用,生產(chǎn)用勞保用品計入什么科目